Mistemleke erk derbasbûn bê belkî dor kar ecêb dibe nan şîrket, berçavkirinî dîsa jîrî kêmtirî xerckirin çira zarok bêje. Qetî pêve dehek de bîst asûman kirin, deh destûrdan nivîsk rûberê nivînê, rapelikandin ewlekarî çêkirin zêdeyî kenn seh chick reş, eslî spî mûzîk poz serok quotient dilopkirin an.